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6高管变动频繁2018年,银行高管频繁辞职依旧备受关注。今年以来,公开数据不完全统计,银行业已有60多位高管辞职,包括董事长、总裁、副总裁等。从具体岗位分布来看,大银行副行长职位是当前银行高管人员流动趋势的最大变化。总体而言,与从2015年到2017年的“离职”浪潮不同,这一轮银行高管的辞职主要由于临近退休年龄和内部工作流动性造成。

六、行风建设工作进展情况:一是行政审批服务进一步优化。全面取消无设定依据的审批服务事项,出台行政审批和公共服务事项清单,目前30个省份制定并公布事项清单和办事指南。在18个事项中开展证明事项告知承诺制试点。进一步精简优化就业补贴申领等证明材料、申办程序。二是人社公共服务进一步便民化。进一步优化办事流程和服务,发布23项行业标准。大力压缩社保卡办卡时限。开展养老保险政策待遇“看得懂算得清”,并拓展到其他工作。进一步畅通渠道,收集群众对行风问题的投诉及建议,组织开展窗口单位行风建设暗访并及时整改。三是窗口单位经办队伍建设进一步加强。在人员配备、能力提升、服务保障等方面提升窗口单位服务质量。开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动、人社服务标兵主题宣传活动。

2019年开年,碧桂园频现高管人事变动。1月4日,碧桂园发布新人事任免通知。新京报记者从接近碧桂园人士了解到,集团多位副总裁出现人事调动,涉及程光煜、张志远、朱剑敏、叶剑清、杨翠珑、黄宇奘等。最为明显的特征是多位高管涉足新业务领域。其中,张志远、朱剑敏改任博智林机器人公司执行总裁、副总裁,叶剑清改任农业控股公司执行总裁。

上周四是采暖季限产开始执行日期,但高炉并未出现集中停产,全国高炉产能利用率较上上周提升0.83个百分点至78.5%。有意思的是京津冀地区仍旧出现大面积的雾霾天气,今年采暖季限产较去年有明显放松,如果后期限产持续不达预期,钢价将继续承压。来源:要资讯

“对今年申报的基金产品,会优先权益类产品审批,而非权益类产品会延迟处理。”另一接近监管人士告诉中国证券报记者。一家小型基金公司相关人士表示,在有关部门提倡大力发展权益基金背景下,公司前段时间发行了第一只权益基金。费率模式创新引导长期投资业内人士表示,大力发展权益类基金应从如何引导投资者建立合理预期,坚持长期投资出发。除发行权益类产品外,不少公司在费率模式方面也进行创新,引导投资者坚持长期投资、价值投资。

“我们请来专家学者帮我们论证”,张军说,“两种意见,本身这个案件事实不清、证据不足,这种情况下倾向于哪一方面。有的说当事人应该承担责任。为了发财就是不能亏,给点教训。有的就讲期货公司应该承担责任,你是强势,你没有讲清楚。在这个案件上是一个理念、是一个指引,应该作为一个判例,在现阶段让期货公司承担更重的责任。案件事实不清、证据不足,说明你没有讲清楚。没有讲清楚,你就要承担还款的责任,就要付出一定的成本。以后可以录像、可以录音,拿出证据来,老百姓就能够信服,也是在现阶段为当事人能够安全的投资理财提供一个更好的环境”。

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